성희롱 신고 방법 주의사항 총정리(실전꿀팁)

회사에서 성희롱을 당하셨나요? 아직도 많은 분들이 직장이나 모임 등에서 성희롱을 당하고 괴로워 하는데요. 더 이상 참기만 해서는 안 됩니다. 성희롱 신고 방법과 주의사항 등에 대해서 총정리해 드릴 테니 도움 되시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

성희롱 예시

 

우선 "내가 당한 게 성희롱이 맞을까?" 하는 생각이 드실 수 있습니다. 결론적으로, 피해자가 성적 굴욕감이나 불쾌감을 느꼈다면 웬만하면 성희롱으로 인정될 가능성이 매우 큽니다.

 

1. 신체적 성희롱

우선 불쾌한 신체적 접촉이 있으셨다면 당연희 성희롱이 될 수 있습니다. 강제력의 정도에 따라 '성추행'에 해당할 수도 있습니다.

• 어깨 주무르기, 손 잡기, 머리 쓰다듬기, 입맞춤, 포옹, 껴안기 등

2. 언어적 성희롱

농담도 성적인 코드가 심하다면 성희롱에 해당합니다. 직접적인 말은 당연히 성희롱에 해당하며, 암시적으로나 우회적으로 하는 경우도 성희롱에 해당할 수 있습니다.

• 성적 비하, 성 관련된 농담, 외모나 몸매에 대한 평가, 문자메시지나 메신저를 통한 말 등

3. 시각적 성희롱

주요 부위를 뚫어져라 쳐다보거나, 음흉한 시선으로 훔쳐 본다면 모두 성희롱에 해당할 수 있습니다. 그냥 쳐다본 것뿐이라고 반박하더라도, 불쾌감을 느꼈고 반복적이라면 성희롱이 될 수 있어요. 

 

반대로 자신의 신체부위를 성적인 의도를 갖고 노출하거나, 사진 등을 보내면서 보여주는 것도 성희롱입니다. 그 외에 성적인 내용의 이미지나 게시물을 보여주면서 성적인 분위기를 조성해도 성희롱입니다.

4. 비언어적 성희롱

동작이 성적인 암시를 하는 경우도 성희롱이 될 수 있습니다. 제스처나 표정 등이 성행위나 성적인 무언가와 관련이 있다면 모두 다 성희롱에 해당합니다.

 

 

 

 

 

성희롱 신고 방법

 

1. 성희롱 상황 특정하기

우선 성희롱을 당한 날짜와 시각 등을 특정하고, 육하원칙에 맞게 명확히 확인할 수 있어야 합니다. 누가 언제 어디서 어떻게 성희롱을 했는지를 정확히 해야 하며, 횟수가 반복적이더라도 가능한 구체적이어야 합니다.

 

만약 신고된 이후에 '잘못 생각한 것 같다'거나 말이 바뀌거나 헷갈려 한다면, 진술에 신빙성이 떨어지기 때문에 불리해질 수 있어요. 따라서 성급히 감정적이기보다는 이성적으로 판단하셔야 합니다.

2. 증거 수집하기

어떻게 보면 성희롱 신고 사건에서 가장 중요한 건 증거 수집입니다. 성희롱이 워낙 교묘하고 모호한 부분이 있기 때문에, 내 주장을 설득시키려면 근거를 대면서 구체적이어야 하기 때문입니다.

 

실제로 내가 아무리 불쾌한 성희롱을 당했더라도 명백한 증거가 없는 상태라면 원하는 결과를 얻지 못할 가능성이 큽니다. 그러면 상대방은 오히려 적반하장으로 역고소를 할 수도 있기 때문에 주의해야 합니다.

3. 실전 꿀팁

성희롱 상황과 관련된 사진이나 영상 등을 확보할 수 있다면 가장 명확한 증거가 될 수 있을 것입니다. 하지만 실제로 성희롱 사건은 스리슬쩍 이루어지는 경우가 많다보니 증거 수집이 어려울 수 있어요.

 

그렇기 때문에 '녹음'이나 문자메시지 '캡쳐'가 가장 접근하기 좋은 증거수집 방법입니다. 말로써 성희롱을 한다면 녹음을 하시면 되고, 통화는 통화 녹음으로, 문자는 해당 내용을 캡쳐해 두시면 됩니다.

 

만약 이게 힘들다면, 상대방이 성희롱 사실을 인정하게끔 유도하는 방식도 가능합니다. "성희롱 한 것 사과해라"라고 한 뒤 상대방의 사과를 녹음하거나, 사과문을 받아낼 수 있다면 강력한 증거가 됩니다.

 

또한 성희롱 사실에 대한 주변인들이나 목격자의 증언도 확보해두면 좋습니다. 또는 자신과 비슷한 피해를 당한 사람이 더 있다면, 진술의 신빙성이 더 설득될 수 있을 것입니다.

 

 

4. 성희롱 신고하기

다음의 방법으로 성희롱 신고가 가능합니다. 

 

• 경찰 : 경찰서에 가서 신고접수를 하거나 112에 전화를 걸어 신고할 수 있습니다.
• 여성긴급전화 : 1366으로 전화하시면 긴급한 신고를 진행할 수 있습니다.
• 한국여성인권진흥원: 1644-8655
• 한국성폭력상담소: 02-338-5801
• 직장 내 성희롱: 직장 내 성희롱 담당 부서 또는 고용노동부 고충상담센터 (1350)
• 학교 내 성희롱: 학교 내 성희롱 담당 부서 또는 교육부 학교폭력상담센터 (117)
• 한국여성인권진흥원: https://www.kwdi.re.kr/

5. 신고 이후 절차

경찰에 신고하시면 형사고소절차를 진행할 수 있습니다. 진술과 증거를 토대로 피해자와 가해자에 대한 조사가 이루어지며 수사가 진행됩니다. 이후 합의를 진행하거나 형사처벌을 받게 할 수 있습니다.

 

한국성폭력상담소나 여성긴급전화 등에 신고하시면, 추가적인 지원이 있습니다. 피해자에 대한 상담 및 심리치료가 지원되며, 여러 법률 지원 및 피해자 보호 조치 등을 받을 수 있습니다.

 

 

성희롱 신고 주의사항

 

 

 

성희롱 신고는 신속하게 진행하셔야 합니다. 혹시나 내가 불이익을 받지 않을까, 괜히 불편해지지 않을까 하는 등의 심리적 위축을 극복하셔야 해요. 시간이 지체될수록 불리하기 때문에 빠른 판단이 필요합니다.

 

다만 2차피해가 있을 수 있기 때문에, 함부로 피해사실을 남들에게 알리지는 마시길 바라요. 위에 말씀드린 방법으로 전문가의 상담을 받아 보시고, 현명하게 법적 대응해 나가실 수 있길 바랍니다. 이상으로 성희롱 신고 방법과 주의사항에 대해서 정리해 드렸습니다. 

 

 

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